Skip to main content

Adquisició i pèrdua de la condició de funcionaris

Títol 4 del decret llei

Adquisició​

Capítol I

Principis rectors​

Tots els ciutadans tenen dret a accedir a l'ocupació pública d'acord amb els principis:

  • igualtat
  • mèrit
  • capacitat

Cal que les administracions públiques, seleccionin amb les garanties de:

  • publicitat
  • transparència
  • imparcialitat i professionalitat
  • independència
  • adequació
  • agilitat

Requisits generals​

  • Nacionalitat espanyola

  • Capacitat funcional

  • Entre 16 anys - edat jubilació forçosa

  • No expedient disciplinari

  • Titulació

  • Els nacionals dels estats membres de la Unió Europea poden accedir a personal funcionari.

  • També els tractats internacionals ratificats per Espanya que signin la lliure circulació de treballadors

  • Els estrangers amb residència poden accedir al personal laboral

  • Reserva del 7% per a discapacitats

    • D'aquest 7%, un 2% per a discapacitats intel·lectuals

Hi ha una regulació detallada dels sistemes de provisió de llocs de treball de personal funcionari. En canvi, el personal laboral s’ha de regir pels convenis col·lectius o reglaments interns de cada administració

El sistema ordinari de provisió de llocs és el d'oposició concurs de mèrits.

La provisió de llocs de treball consisteix en l'adscripció d'un empleat, que ja té la condició d'empleat públic, a un determinat lloc de treball.

Adquisició de la condició de funcionari de carrera:​

  • Superació del procés selectiu
  • Nomenament per l'òrgan
  • Acte d'acatament
  • Presa de possessió

Una vegada superat el procés selectiu cal acreditar els requisits i condicions.

Bases de convocatòria​

La selecció de tot el personal s'ha de fer d'acord amb l'oferta d'ocupació pública mitjançant:

  • Concurs
  • Oposició
  • Concurs oposició lliure. Garantint igualtat de mèrits, capacitat i publicitat.

Com en el cas de la selecció de personal, hi ha d'haver una resolució prèvia que contingui unes bases per al coneixement general.

La naturalesa jurídica de les bases és d'acte administratiu general:

  • Té caràcter vinculant.
  • Són aprovades per l’òrgan que en cada administració determini la norma de règim local aplicable.
  • La competència és delegable en tots els casos.
  • S’han de publicar als butlletins oficials corresponents, al tauler d’edictes de la corporació i als mitjans electrònics corporatius.

Per a llocs de treball de personal laboral s’ha de garantir el principi de publicitat, però no hi ha un sistema preestablert d’anuncis, de manera que cal remetre’s als reglaments interns de la corporació, al conveni col·lectiu aplicable o als pactes o acords amb els representants dels treballadors, que poden disposar l’aplicació subsidiària del règim de publicitat de la provisió de llocs de personal funcionari.

Requisits de participació en els processos ordinaris de provisió​

Els requisits generals són els següents:

  • Ser funcionari de carrera de l’administració convocant (o de les administracions que s’assenyali a la convocatòria i a la RLT). No hi poden participar els funcionaris interins.
  • Concursos: permanència mínima de dos anys en un lloc de treball, tenint en compte el règim d'exempcions.
  • No patir cap malaltia o limitació que impedeixi l’exercici de les funcions.
  • No estar immers en causa d’incompatibilitat.
  • Altres requisits objectius relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball.
  • Coneixements de la llengua catalana.
  • No trobar-se dintre de cap de les exclusions.

Exclusions​

No poden prendre part en els processos de provisió els funcionaris que:

  • Hagin estat suspesos en ferm, mentre duri la suspensió de funcions.
  • Hagin estat traslladats del lloc de treball o destituïts de càrrecs de comandament com a conseqüència d’expedient disciplinari, mentre durin els efectes de la sanció. Els que han estat destituïts de càrrecs de comandament poden prendre part en els concursos de llocs de base o singulars.
  • No tinguin la nacionalitat espanyola, els quals no poden accedir als llocs des d’on s’exerceixin funcions que impliquin una participació directa o indirecta en l’exercici de les potestats públiques o en la salvaguarda dels interessos de l’Estat i de les administracions públiques. A aquest efecte, les RLT de personal funcionari i laboral han d'indicar per a quins llocs és exigible la ciutadania espanyola.

Pèrdua de la relació de servei​

Possibles causes:

  • Renúncia voluntària: per escrit. No inhabilita per tornar a ingressar i no es pot en mig d'un procediment disciplinari
  • Pèrdua de la nacionalitat
  • Jubilació total: jubilació forçosa als 65. No obstant això, es pot sol·licitar prolongació fins als 70 anys. Els funcionaris estatals tenen una altra regulació.
  • Sanció disciplinària
  • Pena principal, accessòria o inhabilitació absoluta o especial ferma